平定健扬服装有限公司 医疗期是指劳动者因患病或非因工负伤，需要罢手责任禁受颐养的技术。证据《中华东谈主民共和国劳动协议法》及关系法律法例，员工在医疗期内享有相应的待遇和保护。 最初，医疗期内用东谈主单元不得淹没劳动协议，除非劳动者严重违背形式轨制或被照章根究处分。其次，员工在医疗期内应享受病假工资，具体圭臬由用东谈主单元证据骨子情况细则，但不得低于当地最低工资圭臬的80%。此外，员工在医疗期内照章享受社会保障待遇，单元需继续为其交纳各项社会保障用度。 医疗期的辱骂证据员工骨子干预责任年限和在本

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